巴塘县积极构建医疗卫生人才培育体系

　　⑴双向互派增经验。实施医疗卫生人才“双派送”制度，针对性地安排2名县级医疗机构中级以上师资每月坐诊基层10次以上，指导临床诊疗服务和家庭医师开展工作，选派9名乡镇卫生院低年资专业人员上县级医疗机构进修学习，破解乡村一级人手少、专业不精等问题。

　　⑵聚焦关键优培训。针对县域内常见病、多发病，建立县级医疗继续教育培训系统，分期分批安排技术骨干上派进修学习，通过邀请省内外医院专家理论培训、业务指导、手术示演等，提升卫生专业人才综合水平。截至目前，已开展217次学术讲座活动，培训医疗卫生人才3000余人次。

　　⑶师徒帮带续传承。建立“一对一”“一对多”的“师带徒”培养机制，依托省内省外帮扶，通过师徒结对、业务查房、教学、会诊等技术帮扶，实现专业技术传帮带，促进有基础的专业人员素质逐步提高。截至目前“师带徒”人数已达45人。