（1）常态联系引。建立外出农民工联系机制，对40岁以下、文化程度高、综合能力强的优秀农民工纳入重点台账，落实“1+N”结对联系机制，确保每名农民工至少有1名镇村干部结对联系，架起组织感召“桥梁”。
（2）走访慰问引。利用春节等特殊节点，组织召开座谈会、茶话会、联谊会3场次，向农民工表达党委政府关心关爱，向未返乡农民工送上新春问候和节日祝福600余人（次），增强农民工对家乡的认同感。立足急需紧缺村干部需求，针对性打好“乡情牌”，成功回引2名优秀农民工进入村“两委”顶岗锻炼。
（3）项目推介引。结合镇村发展规划和产业实际，推送就业、招聘和创业信息，邀请专合社参加集体研讨，围绕“共富”目标向农民工推介集体经济合作项目、创业项目5个，激发农民工回乡创业兴业激情。至目前，共回引农民工12名，帮助解决产业发展等需求8个。
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