石渠县“引育留”三步法 走好人才振兴路

　　⑴引人才。通过人才招聘会和组团到高校开展人才招聘活动等方式，不断扩大石渠“朋友圈”。近三年来积极引进急需紧缺人才31人，公开招录公务员、参公人员、选调生134人，招聘事业单位人员 457人，招录教师医生343人，充实了人才队伍源头活水。

　　⑵育人才。近年来，共举办各类培训班70余期11627人次，邀请省内专家、教授32人次开展讲学，培训年轻干部人才1800人次。选派400余名骨干人才参加省州调训，选派200余名干部到广州、浙江等地区考察学习。同时，围绕乡土阵线“挖”人才，大力挖掘一批干事有技能、手上有绝活的“土专家”“田秀才”。截至目前，将2000余名农村实用人才纳入信息库管理。

　　⑶留人才。加大扶持激励力度，先后出台4条人才保障政策措施，逐步构建覆盖全县、上下贯通、职责明确、精准高效的人才服务体系。近年来，发放高层次人才津补贴180余人次79万元，发放一次性创业奖励补贴12人12万元，创业担保贷款18人200万元。