稻城县建立“三化”工作机制推动林长制工作见成效

　　⑴管理体系“网格化”。按照“责任在县、管理在乡、落实在村”工作思路，逐级压实森林草原资源保护发展和安全责任，建立“林长+监督员+护林（草）员”直达末端的网格架构，形成末端发力、终端见效的网格化管理模式。目前，设立县、乡（镇）、村三级林长（副林长）313名、监督员89名、护林（草）员958名、划定网格866个。

　　⑵巡林提示“个性化”。探索实行个性化林长巡林提示制度，依据各责任区域内的森林资源禀赋特色，将所在功能区的林业资源分布、范围面积、行政区域位置图等基本情况制成巡林个性化专属提示卡。目前，发放明白卡114份、工作提示函50份，各级林长开展巡林9000余次、发现并消除问题234个。

　　⑶教育宣传“多样化”。统筹各级林长和驻村队员、志愿者等180余人，组成宣传小分队13支。目前，围绕林长制工作开展主题宣讲等活动28场次，发放宣传资料16000余份，并设置“林长制”公示牌89个。