青峙工业社区让新北仑人安居乐业

　　4月15日，清晨7点多，在戚家山街道青峙工业园区，宁波亚洲浆纸业有限公司消防队队长周彭华已经开启了一天的巡检工作。这位来自湖北的“新北仑人”已经在园区工作了15个年头。“以前总觉得自己是个‘外来打工的’，现在这里就是我的第二个家。”周彭华说。在青峙工业园区，像周彭华这样的产业工人有近1.5万人，他们来自五湖四海，都在这个温暖的大家庭里找到了归属感。

　　上午9时许，周彭华在例行巡检中发现了一处安全隐患，他立即掏出手机，通过社区“红卫士”平台上传了情况。不到10分钟，园区注册安全工程师吕超就赶到现场处置了隐患。“这个平台真是太方便了。”周彭华一边协助检查，一边感慨，“以前遇到这种情况，要填表、报备、审批。现在手机一点，专家马上到，问题很快就能解决。”

　　青峙工业社区党委书记唐丹向记者详细介绍了这个让周彭华赞不绝口的安全管理体系。作为危化产业集聚区，安全始终是社区管理的重中之重。为此，社区创新打造了“红卫士”安全品牌，构建了一套全方位、立体化的防护网络。

　　封闭化管理系统、信息化平台等科技手段的运用，使青峙工业园区的安全保障如虎添翼。目前，园区通过大数据平台实现24小时不间断监控，能敏锐捕捉到最细微的异常情况。

　　更令人安心的是社区为园区配备的应急救援力量。通过整合5家企业的消防资源，社区成立了“红卫士”消防联盟，并配备了齐全的救援装备。

　　这些举措实施以来，园区的年事故发生率下降了20%，隐患整改率保持在95%以上。“安全，就是我们给产业工人们最坚实的承诺。”唐丹说。

　　下午4点半，周彭华前往社区的“青职学堂”。“去年我就是在这里考取了中级消防员证。”周彭华一边整理学习资料一边说，通过学堂的系统性培训，他的专业技能持续提升，去年更带领团队在全市及全区综合性应急救援队伍技能比赛中屡创佳绩。

　　这个让周彭华受益良多的“青职学堂”，是社区为产业工人量身打造的职业发展平台。学堂相关负责人介绍说，他们为每位工人都建立了详细的“产业工人成长档案”，根据不同的发展阶段，将学员划分为四个“特色方阵”。

　　“头雁”方阵主要面向各企业的技术专家，帮助他们保持在技术前沿；“鸿雁”方阵针对中层管理人员，重点提升管理能力；“蓝雁”方阵服务一线操作工人，强化专业技能；“青雁”方阵则专门帮助新员工快速适应岗位要求。这种阶梯式的培养体系，确保每位工人都能找到适合自己的成长路径。截至目前，社区已累计开展各类培训6.8万人次，举办技能竞赛26场，帮助1万余名工人实现了技能升级。

　　为了让工人们真正扎根，社区还着力打造“贴心管家”式的生活服务体系，提供体检预约、子女托管等10余项便民服务，更通过每周定期开展的社团活动、手工制作、亲子互动等丰富项目，让他们真切感受到家的温暖与关怀。

　　傍晚6点半，周彭华一家吃完晚饭后，女儿小周去参加社区组织的工业研学活动，妻子陈艳则去参加社区举办的社团活动。

　　从安全生产到技能提升，从个人发展到家庭关怀，青峙工业社区通过构建全方位服务体系，让这里的工人“留得下”“过得好”。“我们想让每一位工人都能在这里安居乐业，让每一只‘候鸟’都能在这片热土上扎根成长。”唐丹表示。（记者 石沁奕 通讯员 曹琭 黎雄威）